公開招聘公告
發(fā)布時間：
2023-11-22 15:46
為進一步適應公司深化改革發(fā)展需要，優(yōu)化公司中層干部隊伍結構，不斷拓寬選人用人渠道，吸引優(yōu)秀人才，結合公司實際情況，決定對部分中層崗位實施公開招聘，具體崗位信息如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
制造部部長1人。
二、應聘崗位條件
（一）基本條件
（二）資格條件
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序號 |
崗位 |
崗位條件 |
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1 |
制造部部長 |
1、年齡40周歲及以下。 2、全日制本科及以上學歷，機械相關專業(yè)，中級或以上職稱。 3、擔任部門副職3年以上或與崗位相近崗位工作成績特別突出者。 |
三、報名
（一）報名截止時間
自公告之日起至2023年11月30日。
（二）報名方式
四、招聘程序
（一）資格審查。對照崗位條件，由人力資源部對報名人選的資格條件進行審查。
（二）綜合測評。重點考察應聘者的溝通協(xié)調、計劃組織、邏輯思維和應變等綜合能力以及與職業(yè)要求相匹配的專業(yè)能力。綜合測評成員由公司領導、管理部門負責人和相關人員組成。
（三）考察了解或背景調查。根據(jù)綜合測評情況，對報名人員進行綜合素質、能力和業(yè)績情況考察或背景調查。
（四）研究確定擬錄用人選。根據(jù)考察了解或背景調查情況，公司黨總支委研究確定擬錄用人選。若考察了解情況不符合任職要求的，職位可作空缺處理，不實行遞補。
（五）體檢。對公司黨總支委研究確定擬錄用人選進行身體檢查，若擬錄用人選體檢不符合要求的，則放棄該職位的招錄。
（六）公示和任職。按規(guī)定對擬選聘人員在公司網(wǎng)站等官方渠道進行錄用前公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
五、其他
（一）公司對所有應聘者信息予以保密，應聘材料不退還。
（二）應聘者需對所提供材料的真實性、完整性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格。
（三）公司人力資源部對招聘工作實行全過程參與、全過程監(jiān)督。
（四）本次公開招聘工作未盡事宜由公司人力資源部負責解釋。
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